“YO ME SUEÑO UNA MEDELLÍN CON MENOS EGO, QUE PIENSE MÁS EN EL OTRO”

Hace 10 años, Federico estaba a punto de volver a Medellín después de varios años por fuera. Al llegar se encontró con una ciudad que se sentía diferente, una ciudad con ánimo de moverse de ese capítulo difícil que la había marcado, una ciudad en la que los temas de educación e infraestructura empezaban a ser parte de las conversaciones de los ciudadanos y la ciencia, la tecnología y la innovación estaban empezando a sonar en los pasillos de las organizaciones.
Nació en Medellín, es optimista sobre el futuro y está convencido de que el desarrollo individual debe contribuir al desarrollo del país. De que la empatía es clave a la hora de transformar una sociedad. Quizás por eso, siendo ingeniero químico con una Maestría en Ingeniería de Materiales y Procesos y después de pasar por varias organizaciones desarrollando productos, se dio cuenta de que la innovación era el camino para aportar, de una forma más contundente, al desarrollo de las organizaciones y, bajo esta lógica, al desarrollo del país.
“EL CONOCIMIENTO NO ES UN BIEN QUE CUANDO UNO LO COMPARTE, UNO LO PIERDE. AL CONTRARIO, CUANDO SE COMPARTE EL CONOCIMIENTO, LOS DOS GANAMOS”
Después de esto todo pasó muy rápido: estudió una maestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento, ayudó en la creación de un Diplomado en Innovación en Eafit, empezó a dar clases en posgrados de diferentes instituciones y desde hace dos años está liderando el área de Innovación de Tronex, una empresa que, desde su creación tiene la innovación en su ADN.
Desde allí se ha enfocado en vincular la empresa con el ecosistema, entendiéndolo como un todo que se compone de universidades, gobierno y otras empresas de la ciudad. Así, han participado en varias versiones del Plan Padrino, una iniciativa de Ruta N que busca que las buenas prácticas de innovación sean compartidas entre organizaciones y en los últimos meses, se ha vinculado a la Comunidad de I+D para Innovar, la cual busca compartir experiencias entre aquellas personas que están en la cabeza de las áreas de investigación y desarrollo de empresas de la ciudad.
“En Tronex no concebimos la innovación si no es de una forma abierta e incluyente, lo que significa que no es solamente innovar dentro de la organización sino que todos los actores del ecosistema caben dentro de estos procesos, así aseguramos unos factores claves para el éxito: que la innovación sea asociativa, colaborativa y participativa” asegura Federico.
“En Tronex no concebimos la innovación si no es de una forma abierta e incluyente, lo que significa que no es solamente innovar dentro de la organización sino que todos los actores del ecosistema caben dentro de estos procesos, así aseguramos unos factores claves para el éxito: que la innovación sea asociativa, colaborativa y participativa” asegura Federico.

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