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Solo una cultura fuerte hará que tu empresa sea innovadora

24 de Septiembre de 2018 en Tendencias

Solo una cultura fuerte hará que tu empresa sea innovadora
Mucho se habla de la cultura organizacional, de la importancia de que esta exista y sea fuerte. Pero, ¿tiene esta algún rol a la hora de hacer que una empresa sea innovadora?

La respuesta es sí. Para Alina María Restrepo, jefe de innovación de Noel; Paola Tatiana Sánchez, líder y socia fundadora de Ser Norte y Mauricio Toro, gerente técnico y de nuevos negocios de Industrias Médicas Sampedro, la cultura es el factor más importante para lograr que la innovación realmente haga parte del ADN organizacional.

Los tres hicieron parte del Encuentro de Líderes de Innovación Para Todos, charla en la que compartieron con los representantes de otras organizaciones algunos de los aprendizajes que han obtenido a través de su experiencia como encargados de detonar la chispa innovadora dentro de sus empresas.

Lo primero que hay que saber es que, para establecer una verdadera cultura de innovación en una empresa, todos sus miembros deben saber por qué necesitan ser innovadores.

Según Alina María Restrepo, la innovación tiene tres objetivos importantes:
  • Asegurar la sostenibilidad del negocio en el tiempo: no es suficiente haber tenido -como es el caso de Noel- 102 años en el mercado, sino llegar a muchos años más. La innovación es una de las palancas que darán esa sostenibilidad en el tiempo.
  • Mantener la competitividad: solamente en la medida en la que se rd innovador y se tiene una propuesta de valor diferenciada para los consumidores, se puede ser competitivo. La innovación es clave para ello.
  • Tener un crecimiento exponencial. “Si seguimos haciendo más de lo mismo vamos a tener un crecimiento orgánico, pero lo que queremos es crecer exponencialmente y eso lo logramos de mano de la innovación”.


Con esto claro, el siguiente paso es tener clara la razón por la que la cultura es tan importante para la innovación en una empresa. ¿Quieres conocerla? ¡Mira el siguiente video!

 

Escrito por:

María Camila Bernal

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