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Así de fácil puedes aprender lo que necesitas para hacer parte de la Cuarta Revolución Industrial

5 de Septiembre de 2019 en Industria 4.0, Ciudad

Así de fácil puedes aprender lo que necesitas para hacer parte de la Cuarta Revolución Industrial

Con cada revolución industrial, con cada cambio en la economía global y en la vocación productiva de la ciudad, han llegado cambios sociales. No por nada una de las preguntas más frecuentes cuando hablamos de la Cuarta revolución industrial es ¿me voy a quedar sin trabajo por culpa de un robot?

La respuesta es no. Si te preparas bien. Ya hablamos de esas habilidades que son tan humanas que no puede reemplazar ninguna máquina, y cómo podemos usarlas para hacer mejor nuestros trabajos. Pero aparte de estas, hay otras habilidades técnicas y académicas que serán indispensables para los trabajos del futuro. Y por eso creamos Sumanti.

Sumanti nació de la alianza entre Ruta N, SURA Asset Management, Comfama y Protección, en la que los sectores público, privado y social unieron esfuerzos para crear un fondo de créditos que, con una inversión de más de 3.000 mil millones de pesos, tiene como objetivo ayudar a los habitantes de Medellín y sus alrededores a estar más y mejor preparados en todo lo que tiene que ver con el talento especializado en tecnología e innovación.

Según Juan David Correa, presidente de Protección, “las nuevas capacidades de los jóvenes de hoy no las tiene aún la industria y son necesarias para el desarrollo y transformación de los negocios y sostenibilidad del país. Por ello, creemos que debemos resignificar la palabra experiencia y valorar estos nuevos talentos, siendo habilitadores de su desarrollo y acompañándolos en su plan de formación”.

"Desde Ruta N queremos seguir articulando cada uno de los procesos de transformación hacia un ecosistema del conocimiento. Generar desarrollo integral y potenciar las capacidades de las personas de cara a los retos que traerá la Cuarta Revolución Industrial, es el objetivo del Fondo SumanTI", comentó Alejandro Franco, Director de , y agregó que esta alianza creará "los incentivos para que todos los jóvenes se preparen comiencen a consolidar un futuro mejor contribuyendo al desarrollo de ciudad".

Con los únicos requisitos de ser mayor de edad y vivir en uno de los municipios del Área Metropolitana, Sumanti ofrece préstamos no condonables para acceder a uno de los casi 40 cursos -entre virtuales, presenciales y semipresenciales- que ofrecen las diez instituciones aliadas: Eafit, la Universidad EIA, la Universidad Distrital, Platzi, Intersoftwatre, IDATA, Fourier Tech, el Parque Tecnológico del Software, Cymetria group y Software estratégico.

Los cursos incluyen áreas como Blockchain, desarrollo en diferentes lenguajes, analítica y Ciencia de datos y automatización, entre otros, y la duración variará según el tipo de formación. Además, estarán complementados con bootcamps, entrenamientos intensivos que sirven para adquirir y poner en práctica un conjunto determinado de habilidades que requiere el mercado laboral.

"Debemos responder como sociedad a los cambios del entorno, incluida la transformación del mercado laboral. La tecnología, las nuevas generaciones y los nuevos modelos de negocio, requieren formas diferentes de pensar y gestionar. SumanTI es una forma concreta de contribuir a generar las capacidades que requiere Medellín en el entorno actual y futuro", anunció Ignacio Calle, presidente de SURA Asset Management.

Y eso no es todo. Además de la formación, quienes decidan acceder al crédito tendrán acompañamiento integral por parte del equipo del fondo, acceso trimestral a un curso de formación de Comfama, conexión de Ruta N con ofertas de empleo, asesoría financiera y conexión con el ecosistema de tecnología; así como acceso a internet con tarifas preferenciales, apoyo para transporte y una licencia con Slang para estudiar inglés durante un año, totalmente gratis.

"Sabemos que la educación es la manera más expedita y perdurable para transformar la sociedad, por eso, con este fondo queremos incentivar entre las nuevas generaciones la adopción de programas educativos disruptivos y útiles, que les permitan adaptarse a los cambios laborales que trae la Cuarta Revolución Industrial", concluyó David Escobar, Director de Comfama.


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Escrito por:

María Camila Bernal

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