La Corporación Ruta N desea informarle que esta web utiliza cookies con el fin de ofrecerle una experiencia de navegación adaptada a sus necesidades y optimizar su rendimiento

#8M: necesitamos ver más mujeres en la ciencia

8 de Marzo de 2021 en Perfiles, Especiales, Ciudad, Tendencias

#8M: necesitamos ver más mujeres en la ciencia

 

“Yo necesito que él me vea y que sepa que yo soy una mujer”.

Lina Hoyos, ingeniera química, directora de la línea Nano sistemas y docente de doctorado en Ciencias Médica y en Ingeniería de la UPB, estaba negociando uno de los trabajos a los que la suelen llamar en el exterior por ser una de las pioneras en nanotecnología en Colombia.

Ella, a quien hasta ese momento la habían tomado por un hombre (“doctor Hoyos”, le decían), no estaba iba a ir hasta Pakistán sin dejar claro qué estaba dispuesta y qué no estaba dispuesta a hacer. Ya conocía muy bien el sesgo de género que puede tener la gente en su área de estudio y trabajo.

  • Lina Marcela Hoyos
  • Lina Marcela Hoyos
  • Lina Marcela Hoyos
  • Lina Marcela Hoyos

    Directora de la línea Nanosistemas de la escuela de salud de la UPB

    De las mujeres piensan que algún día nos vamos a embarazar y no vamos a ser tan productivas económicamente. Para mí fue una sorpresa ganarme esta plaza: competí, lo logré y eso fue de alguna manera como romper el paradigma. El sistema no está preparado para entender el desarrollo de la mujer y de la sociedad.

  • Lina Marcela Hoyos

    Directora de la línea Nanosistemas de la escuela de salud de la UPB

    De las mujeres piensan que algún día nos vamos a embarazar y no vamos a ser tan productivas económicamente. Para mí fue una sorpresa ganarme esta plaza: competí, lo logré y eso fue de alguna manera como romper el paradigma. El sistema no está preparado para entender el desarrollo de la mujer y de la sociedad.

  • Lina Marcela Hoyos

    Directora de la línea Nanosistemas de la escuela de salud de la UPB

    De las mujeres piensan que algún día nos vamos a embarazar y no vamos a ser tan productivas económicamente. Para mí fue una sorpresa ganarme esta plaza: competí, lo logré y eso fue de alguna manera como romper el paradigma. El sistema no está preparado para entender el desarrollo de la mujer y de la sociedad.

  • Lina Marcela Hoyos
  • Lina Marcela Hoyos
  • Lina Marcela Hoyos

Directivos que se salían de reuniones para corroborar que ella sí fuera la experta, compañeros de laboratorio que la cuestionaban por no estar “atendiendo a su marido”, allegados que le reclaman por no tener hijos, personas que se la piensan dos veces antes de contratar a una mujer porque “puede quedar embarazada”... todo lo ha vivido.

Y no solo ella. Otras mujeres dedicadas a la ciencia, la tecnología o la investigación también han tenido que lidiar con casos de acoso, de dudas frente a sus logros profesionales, de falta de garantías laborales cuando deciden ser madres, de personas que les dicen que su pasión “no es de niñas” o que “es muy difícil”.

Hablamos con algunas de ellas, representantes de las #MujeresCTi de Medellín:

 

Y esta realidad, que aún sigue vigente a pesar de la consciencia que han logrado despertar los movimientos feministas, se ve reflejada en las cifras:

Escasamente el 30% de lxs investigadorxs en el mundo, y un 35% de lxs estudiantxs de áreas STEM son mujeres. Solo el 18% de universidades públicas de Latinoamérica tiene a mujeres como rectoras. En Colombia, solo el 16.1% de graduadas de educación superior lo hicieron en áreas relacionadas con la Cuarta Revolución Industrial. Todavía existe una brecha de género del 31.4% en términos laborales, y podríamos demorarnos hasta 100 años en cerrarla, si seguimos como vamos.

  • Miryan Sánchez
  • Miryan Sánchez
  • Miryan Sánchez
  • Miryan Sánchez

    Investigadora del Instituto Colombiano de Medicina Tropical del CES

    Es algo para tener en cuenta: cuando usted tiene una pasión o una curiosidad es importante estar en un ambiente que se lo estimule y no la bloquee. ¿En qué ambiente se está desarrollando esa futura científica?

  • Miryan Sánchez

    Investigadora del Instituto Colombiano de Medicina Tropical del CES

    Es algo para tener en cuenta: cuando usted tiene una pasión o una curiosidad es importante estar en un ambiente que se lo estimule y no la bloquee. ¿En qué ambiente se está desarrollando esa futura científica?

  • Miryan Sánchez

    Investigadora del Instituto Colombiano de Medicina Tropical del CES

    Es algo para tener en cuenta: cuando usted tiene una pasión o una curiosidad es importante estar en un ambiente que se lo estimule y no la bloquee. ¿En qué ambiente se está desarrollando esa futura científica?

  • Miryan Sánchez
  • Miryan Sánchez
  • Miryan Sánchez

¿La consecuencia? Las mujeres enfrentamos una precarización laboral sin tregua en todo el mundo, entre otras muchas violencias machistas.

La cifra más alta de desempleo

Según datos del DANE, en 2020 llegamos a la tasa de desempleo más alta desde 2001 en el país, pero batimos un nuevo récord. Nunca habíamos tenido un indicador tan alto de desempleo para las mujeres: 26,2%. La brecha de género subió a 10 puntos porcentuales.

Nueva realidad que se le suma a que cada vez más mujeres deben abandonar una carrera para dedicarse a las labores -no remuneradas- del hogar, y que el porcentaje de mujeres que está trabajando en las que conocemos como “labores del futuro” es muy bajo.

Estas, precisamente, son algunas de las razones por las que, en 2016, se creó la Red Colombiana de Mujeres Científicas, hoy adscrita a la Academia Colombiana de Ciencias Exactas Físicas y Naturales. Ángela Camacho -la primera doctora en Física del país- y otras colegas docentes de universidades decidieron empezar a hacer acciones que visibilizaran el papel de la mujer en la ciencia.

Siguen haciéndolo 5 años después. Sus temas: la motivación de las niñas en las ciencias, las políticas de género en ciencias, el empoderamiento de científicas, la tutoría de jóvenes científicas y la relación género, ambiente y salud. Alrededor de estas buscan “promover, estimular, apoyar y visibilizar la participación de la mujer en ciencia”.

  • Laura Pérez
  • Laura Pérez
  • Laura Pérez
  • Laura Pérez

    Coordinadora técnica del Laboratorio Genómico One Health

    A veces pensamos que no tenemos las capacidades entonces nos aislamos o nos hacemos a un lado, mientras los hombres siguen sobresaliendo en temas de investigación. Hay que terminar de derrumbar esa pared que nos separa a hombres y mujeres. Nosotras somos capaces y necesitamos que nos sigan apoyando, tanto las instituciones públicas como las privadas.

  • Laura Pérez

    Coordinadora técnica del Laboratorio Genómico One Health

    A veces pensamos que no tenemos las capacidades entonces nos aislamos o nos hacemos a un lado, mientras los hombres siguen sobresaliendo en temas de investigación. Hay que terminar de derrumbar esa pared que nos separa a hombres y mujeres. Nosotras somos capaces y necesitamos que nos sigan apoyando, tanto las instituciones públicas como las privadas.

  • Laura Pérez

    Coordinadora técnica del Laboratorio Genómico One Health

    A veces pensamos que no tenemos las capacidades entonces nos aislamos o nos hacemos a un lado, mientras los hombres siguen sobresaliendo en temas de investigación. Hay que terminar de derrumbar esa pared que nos separa a hombres y mujeres. Nosotras somos capaces y necesitamos que nos sigan apoyando, tanto las instituciones públicas como las privadas.

  • Laura Pérez
  • Laura Pérez
  • Laura Pérez

Lo han hecho con aliadas como Mabel Torres, la ministra de Ciencia y Tecnología quien, con la Red Colombiana de Mujeres Científicas, ASCUN y la red de periodistas científicos, firmó una hoja de ruta para darle mayor participación a las niñas y mujeres colombianas en ciencia. “Pero es una cosa firmar y otra la realidad”, dice Ángela. Después del primer recorrido por las regiones para inspirar y hacer mentorías con niñas, el acuerdo se estancó, y siguen esperando al Gobierno para reactivarlo.

“La gente se desilusiona porque dice ‘tanto que trabajamos, tanto que intentamos y los números no cambian, nunca vamos a llegar a un número que sea significativo del aporte de las mujeres en ciencia’. Cambiar eso es difícil, es lento, pero ha habido un cambio, se ha empezado a notar. La gente ya dice “claro, las mujeres tienen que entrar”, dice Ángela.

Y por eso es tan importante la representación, las redes de apoyo, el trabajo en equipo entre mujeres a la par de los hombres.

Para Lina Hoyos está claro: ella tiene como misión seguir fortaleciendo la ciencia en Colombia y ayudando a estudiantes a formarse en temas de nanotecnología. Por eso ha formado a más de 12 personas en doctorados, y empleado a más de 80 en sus varios emprendimientos. “En el gremio académico la mujer se ganó una posición -dice-. Y eso es bonito”.

Escrito por:

María Camila Bernal

Ingrese a Ruta N