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Unity, el programa del Grupo Familia para trabajar con startups

4 de Noviembre de 2020 en Negocios, Casos de éxito

Unity, el programa del Grupo Familia para trabajar con startups

Familia es una de las marcas más reconocidas en Colombia. Hace más de 60 años hace parte de la canasta de la gran mayoría de familias, y su historia se ha ido expandiendo hasta llegar a toda Suramérica y El Caribe.

Y aunque al interior tenga su propio equipo de I+D+i, el Grupo Familia identificó una necesidad de innovar, y de hacerlo de forma ágil. Fue en ese momento cuando decidieron explorar diferentes maneras de relacionarse con el ecosistema de startups y scaleups, en donde están las nuevas tecnologías y soluciones que están buscando.

“Desarrollar nuevas tecnologías que nos hubiera tomado mucho tiempo hacerlas desde cero, apalancarnos con ellas y adquirir ese conocimiento que llega a englosar la forma de trabajar de Familia”, cuenta Juan David Penagos, director de Innovación y Emprendimiento del Grupo.

Esa es, precisamente, la idea detrás de lo que hoy se conoce como Corporate Venturing: crear un puente entre grandes empresas, como Familia, y startups de los ecosistemas locales y regionales de innovación. Los resultados son sinergias en las que el corporativo pone el reto, la financiación, las capacidades comerciales y de estrategia, y la startup pone el talento, las metodologías ágiles, y las nuevas tecnologías, entre otras.

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A inicios de 2020, varios ejecutivos del Grupo Familia participaron en el curso de Corporate Venture Capital de Ruta N, en el que, acompañados por expertos, definieron una hoja de ruta que hoy se ve materializada en Unity by Familia, su estrategia de innovación abierta con la que esperan trabajar con emprendimientos de toda la región a través de pilotos, mentorías, talleres y consultorías. Al final del proceso, las startup podrían convertirse en proveedores directos de soluciones del grupo empresarial.

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“Unity es conexión, acercamiento, trabajo en conjunto. Lo que hicimos fue convocar startups que nos ayudaron a solucionar dos verticales que teníamos en nuestro go-to Market. Después de una convocatoria de 30 días y un proceso de selección, ya escogimos con cuáles vamos a trabajar”, señala Penagos, y agrega que pronto anunciarán quiénes son esas startups con las que estrenarán su modelo de Corporate Venturing.

Escrito por:

Camila Aristizábal

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