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¿Landing? ¿Qué programa es ese?

21 de Febrero de 2013

¿Landing? ¿Qué programa es ese?

Con el objetivo de facilitar la inversión extranjera y cooperar con el asentamiento de nuevas compañías en Medellín, la Corporación Ruta N viene implementando el programa de Landing, que favorece a pequeñas y medianas empresas foráneas que deseen asentarse y comenzar operaciones desde la ciudad.

“Lo que queremos es que vengan más empresas extranjeras con foco en energía, salud y TIC. Compañías innovadoras, que estén alineadas con los mismos objetivos que tiene la ciudad, que se sumen a ellos, y que nosotros les sumemos para que puedan crecer”, afirma Paulina Villa, una de las profesionales de Ruta N encargadas del programa.

Para participar es necesario que las organizaciones pertenezcan a uno de los tres sectores priorizados en el plan de CTi (salud, energía y TIC), y que no sean nacionales. “Ruta N provee el espacio, y la inserción en el ecosistema de innovación, los conectamos con ese ecosistema, con el acceso a los fondos, con las universidades, con el talento que ellos requieren, con las instituciones que pueden promover y hacer crecer su innovación, y la Agencia de Cooperación e Inversión de Medellín – ACI - les ayuda con todo el tema logístico”, agrega Villa.

Del programa de Landing se beneficiarán pequeñas y medianas empresas que tendrán a su disposición, además de asesoría y acompañamiento en sus inversiones,  un espacio de entre 4 y 60 puestos de trabajo.  Según Villa, “la idea es que estén máximo dos años en el Complejo Ruta N, porque se quiere abrir el espacio para que nuevas compañías sean beneficiarias. Eso no quiere decir que vayan a salir del programa. Seguirá el acompañamiento y la idea es que en dos años se trasladen al Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación que se está formulando en los alrededores de Ruta N (barrio Sevilla)”.

La generación de empleos formales y el aumento en las exportaciones desde la ciudad son solo algunos de los beneficios que conlleva este programa de Ruta N. “La idea es que podamos desarrollar nuevo conocimiento desde aquí, que se capacite talento local en temas que luego les van a servir a esas personas para desarrollar sus propias empresas. Además, ayuda a  tener una visión global, tener un ecosistema más diverso y dinámico”, añade Villa.

Aterrizar en Medellín, mucho más fácil

En 1999, cinco investigadores de la Universidad Autónoma de Barcelona, expertos en tecnología semántica e inteligencia artificial, fundan Isoco S.A. Trece años después planean su aterrizaje en Medellín gracias al programa de Landing. “Ellos sienten que todas sus necesidades están absolutamente resueltas, y que Ruta N se adelanta a lo que puedan llegar a necesitar y ellos todavía no estén conscientes”, afirma Juliana Velásquez, abogada de Globalista, empresa que está asesorando el asentamiento de la compañía en Medellín.

Mientras Isoco planea su aterrizaje en Medellín, muchas empresas ya gozan de los beneficios de este programa. Una de estas es Sproutloud, que nació en la costa oeste de Florida, en Estados Unidos.  “El programa de landing nos ha hecho las cosas muy fáciles. Yo tengo la experiencia de abrir multinacionales aquí y siempre fue un problema. Cuando ibas a alquilar una oficina, siendo una multinacional extranjera, tenías que llevar dos años en Colombia y tener dos fiadores con propiedad raíz, algo muy poco práctico para nosotros”, expresó  Yamid Francisco Ríos, office manager de Sproutloud.

Medellín, por muchas razones

Las oficinas del programa de Landing se encuentran ubicadas los pisos 3 y 4 del Complejo Ruta N, en el nuevo norte de la ciudad, un lugar donde son testigos de la transformación de Medellín. “Nosotros vinimos a Medellín por unas razones muy específicas, como el espíritu empresarial que se percibe y por la habilidad que tienen para revolucionar en el sector social”, expresa Kyome Beach, project associate de Instiglio.

 “Nos hemos dado cuenta de que Medellín es una ciudad con mucho talento. Es un sitio muy estratégico y nos queremos quedar porque hay mucho potencial y queremos hacer mucha producción desde aquí”, asevera Daniel Sánchez Bedoya, asistente de producción de Blokwise, otra de las empresas que hace parte del programa deLanding.

Para Yamid  Ríos, office manager de Sproutloud, una de las razones por las que escogieron Medellín es la corta distancia que separa a la ciudad de Estados Unidos, además de tener la misma franja horaria: “Además en Medellín tenemos mano de obra calificada, en el tema tecnológico la ciudad tiene muchas universidades y está generando muchos egresados en estos asuntos”.

Por su parte, Juliana Velásquez, representante legal de Isoco, resaltó los esfuerzos de los sectores público y privado para atraer inversión extranjera a la ciudad: “Medellín tiene un ambiente muy receptivo para los inversionistas extranjeros, en especial  para los de ciencia y tecnología. Se nota la coherencia de las autoridades, del sector privado, de las universidades, en el plan y la proyección que tienen con respecto a la inversión extranjera en este tipo de empresas, y eso llama mucho la atención”

Simons Florez, gerente de Tairo, una empresa que surgió de la necesidad de Eacom por expandirse en Latinoamérica, considera que la buena imagen internacional de la ciudad fue un factor determinante: “Estuvimos mirando mercados en Latinoamérica para hacer la apertura desde Barcelona, y escogimos Medellín porque tenía un cambio que se veía desde el exterior en cuanto a la imagen de seguridad, de facilidad de negocios, de ser un punto estratégico. Era la suma de muchos factores, desde la estabilidad política hasta las oportunidades de crecimiento”.

Mientras que para la multinacional suiza Holcim, que ubicó su Centro de Servicios de Transacciones para América Latina – Crest – en el Complejo Ruta N, fue vital el capital humano de los habitantes de Medellín: “Nosotros hicimos análisis de nueve países de Latinoamérica, se definió que la gente de Medellín tiene un tema de servicio al cliente muy afianzado, por lo que esa competencia no tendríamos que desarrollarla”, señala Claudia Cárdenas, coordinadora de recursos humanos.

Para los encargados de la iniciativa, este programa representa una apuesta innovadora y, desde ya, se plantean las metas para el presente año. “En Colombia no hemos encontrado otra institución pública o ente territorial que esté implementando algo parecido. El foco principal para este año es hacer un acompañamiento exhaustivo a estas empresas y conectarlas con el ecosistema, mezclar empresarios locales con internacionales y que se empiecen a generar conexiones”, concluye Villa.

Escrito por:

Luis Carlos Pérez

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