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El CUEE tiene su indicador para la ciencia y la innovación 
Equipo editorial, rutan@rutanmedellin.org  | 07/09/2011 
 

Contar con indicadores de medición es uno de los procesos más importantes que se ha desarrollado dentro del Comité Universidad Empresa Estado, puesto que ha permitido crear una conciencia que facilita la fijación de metas conjuntas entre sus integrantes.

Uno de los indicadores que se ha incluido, y que es nuevo en la región, es la evaluación de los resultados de investigación que se convierten en empresa, es decir, spin off universitarias. Dice Jorge Jaramillo, representante de la Secretaría Técnica del Comité, que este indicador es importante ya que  “sin temas de ciencia y tecnología no vamos a ser competitivos, no vamos a ser innovadores, y estos factores son fundamentales ahora que la competencia en el mercado no es entre nosotros mismos, sino con el mundo”.

Evaluar el desarrollo de las spin off ha generado dentro del empresariado y la universidad una oportunidad para ser más pertinentes con las necesidades de la región. Menciona Jaramillo que este espacio en el Comité está facilitando un entorno favorable para cambiar paradigmas, si se tiene en cuenta que “años atrás era muy difícil que un investigador trabajara de la mano con una empresa, pero hoy en día, antes de salir a buscar desarrollo tecnológico o alguna investigación afuera, ellos primero consultan en el Comité los grupos de investigación”.

Este indicador, centrado en evaluar los desarrollos científicos y tecnológicos en pro de la innovación y la competitividad, se articula con otros de medición para el gobierno como el que hace referencia a la calidad de la educación.

Sobre esto, Jaramillo afirma: “Si queremos entrar en la sociedad del conocimiento, debemos entender que la calidad de la educación juega un papel fundamental. Los jóvenes deben estar bien preparados, o de lo contrario, ¿con quiénes vamos a hacer ciencia? ¿Cuál será la calidad de los ingenieros o los científicos que vamos a tener? Si queremos hablar de ser los mejores en el año 2.032, de querer ser innovadores, debemos tener claro que lo más importante es el talento humano, y si no lo tenemos formado, no vamos a llegar a ningún lado”.

Cada sector perteneciente al Comité cuenta con indicadores diferentes. Así, en las universidades, por ejemplo, se evalúa el número de contratos que se tienen con las empresas, la facturación en proyectos de investigación y desarrollo tecnológico y el número de empresarios en los consejos superiores de las universidades, etc.

En las empresas, se evalúan aspectos como el número de expertos extranjeros que los están visitando, el avance en la  inversión de proyectos de investigación y desarrollo y la presencia de  académicos en sus juntas directivas, entre otros.

Estos indicadores fueron aprobados en diciembre del 2010, año que será la línea base para medir y comparar los siguientes. “Puede ser que los cambios sean muy pocos, pero se van viendo los avances y como en el Comité se mostrará lo que se va adelantando, entonces digamos que socialmente todos tienen una presión para alcanzar objetivos”, dice Jaramillo.

En este momento se está haciendo una labor didáctica, para concientizar a los miembros del CUEE sobre la importancia de estos indicadores.

 

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