El proceso de sostenibilidad de la cultura de la innovación dentro de una organización requiere de dos escenarios: uno relacionado con los empleados y su contribución a la generación de ideas; y otro, que habla  del cambio que debe generarse en las prácticas gerenciales.

La gestión de la innovación dentro de las compañías requiere de cambios fundamentales en la manera en la que los empresarios se relacionan con este tema. Según Simón Parisca, director general de la Asociación Civil Eureka de Venezuela, “el proceso de innovación se hace con el día a día y es una obligación de cada uno de los miembros de una organización, ya que todos podemos contribuir a ella a través de un proceso claro, sencillo y accesible para todos”.

En el siguiente video, Parisca nos habla de algunos aspectos claves a tener en cuenta para la gestión eficaz de la innovación.