Este concurso, liderado por la Alcaldía de Medellín, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y los aliados estratégicos de Medellín Ciudad Cluster, busca promover iniciativas orientadas a generar condiciones de equidad entre hombres y mujeres y a permitir la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los empleados.
Está dirigido a pequeñas, medianas y grandes empresas de Medellín y sus cinco corregimientos, que tienen implementadas medidas de ese tipo. Las postulantes debían contar como mínimo con dos prácticas empresariales, una encaminada a la conciliación de la vida laboral con la familiar y personal, y la otra hacia las buenas prácticas de equidad de género, desarrolladas en un período no inferior a un año, tomando como fecha de referencia la apertura del concurso.
Las empresas galardonadas fueron dos pymes y seis grandes compañías de Medellín y la región:
- Quifarma: Empresa mediana del sector farmacéutico con 101 empleados.
- Colchones Fantasía: Empresa mediana del sector de la manufactura con 109 empleados.
- Crepes Y Waffles: Empresa del sector de alimentos que cuenta con 494 empleados.
- Cedimed: Empresa grande del sector salud con 220 empleados.
- Apuestas Gana: Gran empresa del sector servicios que cuenta con 4 098 empleados.
- Country Club: Empresa del sector servicios con 376 empleados.
En esta edición, el grupo de jurados destacó de las seis empresas ganadoras las prácticas de equidad de género y flexibilidad empresarial en los procesos de selección no discriminatorios, en la distribución de cargos y salarios iguales para hombres y mujeres, en los beneficios especiales para los trabajadores, y en la prelación por ayudar y emplear mujeres en alguna situación de vulnerabilidad.
Además se destacó de las empresas ganadoras los salarios y beneficios diferentes y superiores a los estipulados por la ley, la flexibilidad horaria, las facilidades que se ofrece a los empleados para hacer carrera profesional dentro de la empresa y los servicios de guardería para los hijos del personal.