Empresas de Landing buscan su media naranja en la academia

7 de Diciembre de 2016 en Educación, noticias inicio

Empresas de Landing buscan su media naranja en la academia

Como si de speed dating se tratara, instituciones de educación superior y empresas del programa Landing se dieron cita para mostrar su oferta innovadora y, por qué no, encontrar su media naranja, que podría traducirse en una relación de largo plazo de formación especializada, transferencia de conocimiento y proyectos conjuntos de Investigación y Desarrollo (I+D).

Este espacio hace parte de la propuesta de valor de proximidad del Distrito de Innovación, en el que 21 empresas asentadas en el Complejo Ruta N tienen acceso, en un mismo lugar, a la oferta de 22 instituciones de educación superior de la ciudad con las que pueden resolver necesidades de talento, formación, investigación y desarrollo y diversificación de ingresos a través de consultorías en innovación.

“Los proyectos en conjunto con la empresa cumplen varias funciones, pero lo principal es que nuestros esfuerzos en I+D parten de una necesidad real del mercado, tenemos a los estudiantes formándose en función a esas necesidades y los proyectos que surjan de estas alianzas van generar un valor económico y social real, en vez de quedarse simplemente en la burbuja de la universidad”, cuenta Maria Isabel Gaviria, jefe de I+D de la Escuela de Ingeniería de Antioquia (EIA).

Fue precisamente el acceso a ese talento fresco lo que atrajo a Hugo Yañez a participar en este encuentro con la academia. Su empresa, Genius Sports, cuenta con sedes en 15 ciudades alrededor del mundo y llegó hace un mes a Medellín a expandir sus operaciones de desarrollo y comercialización de datos. “Somos una empresa que desarrolla tecnología y por eso nos gusta tener acceso a esa ‘sangre fresca’ que son los jóvenes que vienen de las universidades”.

También es el caso de One Link Get Com, que se dio cita con varias instituciones de educación superior para buscar los cerca de 1.500 empleados que espera sumar a su nómina en toda Colombia el próximo año.


Mayores capacidades para el ecosistema

“Desde Eafit siempre estamos en busca de aliados para el desarrollo de nuevos productos y la transferencia de conocimiento y tecnología, entonces en la medida en que conozcamos qué están haciendo las empresas y cómo lo están haciendo, vamos a poder aportar desde nuestros procesos de investigación y crear productos de mayor valor agregado”, señala Ricardo Villegas, de la oficina de transferencia de tecnología y conocimiento de la Universidad Eafit.

Esa transferencia puede ir en ambas direcciones: es el caso de Huge, que quiere poner al servicio de los universitarios la experiencia de su equipo de trabajo. “Tenemos chicos muy interesados en enseñar y vinimos a tratar de generar espacios en los que podamos transmitirle nuestro conocimiento a la academia, porque una cosa es lo que aprenden en un salón de clases y otra muy diferente lo que pasa en el día a día de las empresas, entonces pensamos que este trabajo conjunto podría ser bastante productivo”, explica Sara Velásquez, profesional de reclutamiento de esta agencia de creación digital.

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