A lo largo de todo el 2010 hemos asistido a las reuniones del Comité Universidad-Empresa-Estado (CUEE), y hemos conocido muchos de sus proyectos y propuestas para trabajar por el progreso de la región y del país. Para finalizar el año hablamos con Jorge Jaramillo Pérez, de la Secretaría Técnica del Comité y director del programa de Gestión Tecnológica de la Vicerrectoría de Extensión de la Universidad de Antioquia.

El Comité es una iniciativa surgida de la Universidad de Antioquia con el objetivo de darle un vuelco al pensamiento académico y articularlo a la realidad en la que se enmarca, que se ha convertido en un ejemplo de innovación social en la región que cada vez más se consolida como un importante proyecto para la generación iniciativas en torno al conocimiento y al desarrollo.

Sobre esto nos habló el doctor Jaramillo, quien también hizo referencia a lo que se hace en el CUEE, su filosofía, su historia, su forma de trabajar, los proyectos, lo que se espera para el 2011 y un breve resumen de lo que se hizo en el 2010. 

Ruta N: Para comenzar, háganos un breve balance del CUEE durante el 2010

Jorge Jaramillo: Lo más importante es sostener este proceso que ya cumplió 8 años de estar manteniendo esta propuesta de universidad, empresa y Estado. Todo esto por medio del Comité, de los encuentros universidad-empresa-Estado, y a través de la Corporación Tecnnova, con la idea de que la asociatividad entre estos tres agentes de desarrollo se siga manteniendo en el tiempo. Entre los procesos más importantes hay que destacar que el sector empresarial está cada vez más comprometido con este proceso y esperamos que cada vez más el gobierno local y el gobierno regional se vinculen a esta iniciativa, de tal manera que podamos concretar más programas, proyectos y actividades conjuntas. Hay algunos resultados de investigación que se han hecho con las empresas. Tecnnova tiene ya el registro de los contratos que se han logrado este año a partir de las ruedas de negocios anteriores, y de esta última que arroja un balance de más o menos otras 400 nuevas iniciativas de proyectos; de tal manera que yo creo que lo más importante es ver el compromiso y la aceptación social que ha tenido este proceso, que además se está convirtiendo en parte de la política pública nacional que ahora va a recoger Colciencias para fortalecer los comités en las otras regiones del país.

Ruta N: ¿Cree usted que la consolidación de Ruta N, la llegada de Hewlett-Packard, la construcción del edificio de Ruta N, entre otros proyectos, son indicios de que esto que busca el Comité desde hace 8 años está empezando a tomar forma en el 2010?

Jorge Jaramillo: Por su puesto. Podríamos destacar esas como iniciativas que empiezan a prosperar en la ciudad y en nuestro territorio, de tal manera que le apostemos entre los tres agentes a contribuir a un cambio en la forma de hacer las cosas en la región para lograr mayor competitividad y más desarrollo en los ámbitos económico y social. El trabajo que viene haciendo Ruta N, con la llegada de HP y la construcción de la nueva edificación, es parte de toda una estrategia para que la sociedad pueda entender que tenemos que trabajar juntos, que ahora todos los procesos tienen que ser cooperados para poder lograr el impacto en el futuro.

Ruta N: Usted habla de que los procesos deben ser cooperados. ¿Es fundamental el trabajo en equipo para que Medellín sea una ciudad del conocimiento?

Jorge Jaramillo: La innovación no se consigue en el aislamiento. Ya ninguna organización es capaz de lograr una innovación y un impacto importante en relación con todas las tareas necesarias para ser competitivos y lograr el desarrollo en las regiones. La muestra que nosotros podemos tener, nos la dan los países desarrollados, donde hemos visto ya ejemplos, como el del caso de Irlanda, que tienen una apuesta ganadora de universidad-empresa-Estado, una apuesta de futuro, de largo plazo, algo que debemos seguir aquí, trabajando juntos porque de lo contrario no vamos a ser viables, no vamos a llegar a ningún lado.

Ruta N: Entonces, ¿qué nos espera en el 2011 con el Comité Universidad-Empresa-Estado?

Jorge Jaramillo: Lo más importante es mantener esta relación. Se está hablando de formalizar el Comité, darle una personería jurídica para poder generar una especie de flujo de recursos para darle más sostenibilidad y poder aplicarlos a algunos de los procesos que estamos llevando en las actividades que se requieren. También fueron aceptados unos indicadores para medir la actuación de las instituciones que participan en el Comité: unos indicadores para las universidades, otros para las empresas y otros que se les van a proponer a los gobiernos local y regional en materia de educación, buscando mejorar la calidad en los grados 10 y 11 de secundaria, porque ahí está la base de ese “capital intelectual” que queremos formar para que en unos años sean ellos los que lideren todo este proceso de la creación de nuevas empresas basadas en el conocimiento.

Ruta N: Teniendo en cuenta ese relevo generacional del que usted habla, hoy ya podemos ver como en el Comité empiezan a salir algunos de sus integrantes y a entrar nuevos. Por ejemplo, el presidente de Bancolombia sale ahora después de cumplir un gran proceso. ¿Cómo maneja el CUEE estos cambios, teniendo en cuenta lo valiosas que son las experiencias de estas personas?

Jorge Jaramillo: Obviamente queremos que todos los presidentes de las compañías que se han ido retirando sigan con nosotros. Nos gustaría seguir contando con su asesoría y con su apoyo, porque son un capital muy importante, no solo en el campo intelectual, sino en el relacional que han acopiado durante todos sus años de experiencia, y por supuesto que no los queremos perder, como parte del proceso que necesitamos. Lo otro es que también estamos buscando el relevo generacional para que estos jóvenes que están entrando a dirigir estas compañías empiecen a entender la importancia de buscar la asociatividad, y seguir trabajando con ellos.

Ruta N: Por último. Hasta ahora usted ha hecho un breve balance de este año. Nos ha hablado de los proyectos y de lo que se necesita para que el trabajo del Comité pueda continuar, pero ¿podría darnos una breve definición de lo que es el CUEE y cómo se ha manejado hasta este momento?

Jorge Jaramillo: Hasta ahora ha sido un proceso más de la unión de voluntades, de entender que no hay protagonismos, que no se busca privilegiar a ninguno en particular, que  nadie tiene la última palabra pues es un proceso consensuado, de invitar a unir esfuerzos, a que cada uno aporte lo mejor que tiene, ya sean sus relaciones, sus propuestas, su acompañamiento. Pero lo más importante es que tiene continuidad en el tiempo, en la medida en que es voluntario y no se rige por nombramientos o por cumplimientos de periodo en la organización. Todos pueden participar siempre porque lo que se necesita es la capacidad de cada uno, más que hacer contratos, porque aquí nadie tiene contrato ni paga una cuota de suscripción. Esto es algo importante en este proceso, porque quienes están allí y quienes han perseverado en esta intención es porque han visto que esto a largo plazo, y que los resultados los vamos a ver en 10, 15 o 20 años, pero es necesario apostarle para que entendamos que tenemos que trabajar juntos por el territorio.